Yasal

Kullanım koşulları

Son güncelleme: 13 Ağustos 2026 · Heryer İş işletmecisi · destek@heryeris.com

Bu metin ürün uygulamasıdır; avukat onayı ve şirket unvanı tescili olmadan resmi beyan sayılmaz. İŞKUR ruhsatı ve VERBİS kaydı şirket işidir.

Platformun ne olduğu, ne olmadığı ve tarafların yükümlülükleri.

Platformun niteliği

Heryer İş bir ilan ve iletişim aracıdır. İşveren ile çalışan arasındaki iş ilişkisine taraf değiliz. Ücret, SGK, vergi, iş sağlığı, fazla mesai ve işe iade platformun borcu değildir.

Özel istihdam bürosu ruhsatı (İŞKUR) şirket tarafında ayrıca değerlendirilir. Yazılım eşleştirmeyi kolaylaştırır; iş sözleşmesi kullanıcılar arasında kurulur.

18 yaş

Hizmet yalnızca 18 yaşını doldurmuş kişilere açıktır. 15–18 yaş için İş Kanunu’ndaki istisnalar bu pazaryerinde kullanılmaz.

İşveren yükümlülükleri

İlan gerçeğe uygun olmalıdır. Yasa dışı, çocuk, kayıt dışı zorla çalışma, cinsel içerik, silah, uyuşturucu ve benzeri işler yasaktır.

Kabul edilen çalışanla fiilen çalışılıyorsa SGK bildirimi, ücret, iş güvenliği ve ilgili mevzuat işverenin sorumluluğundadır.

Kadro sayısı gerçek ihtiyaç kadar yazılır. Fazla kişi kabul edilemez.

Çalışan yükümlülükleri

Başvuru ve profil doğru olmalıdır. Kabul, iş sözleşmesi garantisi değildir; işverenle ayrıca anlaşılır.

Kabulden sonra işveren 24 saat içinde aramalıdır. Çalışan işveren telefonunu görmez.

İçerik, şikayet, hesap

Hakaret, ayrımcılık, sahte ilan ve taciz yasaktır. Şikayet üzerine hesap inceleme veya askıya alınabilir.

Her ay 3 ücretsiz ilan. Sonrasında ilan kredisi paketleri (5 / 15 / 40) satılır; ödeme bağlanınca mesafeli satış koşulları eklenir.

Sorumluluk sınırı

İşin yapılmaması, ödenmeyen yevmiye, iş kazası veya taraflar arası uyuşmazlıkta platform aracıdır; yargı yolu kullanıcılara aittir. Ağır kusur ve kanunen vazgeçilemeyen haller saklıdır.